La convocatoria también incluye oportunidades para mayores de 50 años y personas sin experiencia.
Mientras más grande es la empresa, menos espacio encuentran las mujeres para liderarla
La Alcaldía Mayor de Bogotá abrió una nueva convocatoria con 1.082 vacantes de empleo dirigidas a personas con diferentes perfiles académicos y niveles de experiencia, con un énfasis especial en la vinculación de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
La estrategia, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, busca ampliar el acceso al empleo formal en la ciudad mediante ofertas virtuales y jornadas presenciales que estarán disponibles durante la semana.
La secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, aseguró que la iniciativa responde al propósito de acercar oportunidades laborales a una población cada vez más diversa.
“Seguimos generando oportunidades para que cada vez más personas encuentren un empleo acorde con su perfil y sus capacidades. Esta nueva convocatoria refleja el compromiso de Bogotá con una empleabilidad incluyente”, afirmó la funcionaria, al destacar que la estrategia también beneficia a quienes buscan su primer empleo y a profesionales interesados en seguir creciendo laboralmente.
Nueva feria de empleo en Bogotá con más de 1.000 vacantes. Foto:Cortesía: Secretaría de Desarrollo Económico.
Vacantes de empleo en Bogotá priorizan la contratación de mujeres y población vulnerable
La oferta contempla 692 vacantes publicadas a través del Servicio Público de Empleo y otras 390 que estarán disponibles mediante convocatorias presenciales en diferentes puntos de la ciudad. De acuerdo con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, la totalidad de las vacantes difundidas por el Servicio Público de Empleo prioriza la vinculación de mujeres, mientras que una parte importante de los cargos también está orientada a otros grupos poblacionales con mayores barreras para acceder al mercado laboral.
En ese grupo se destacan 326 oportunidades que promueven la contratación de personas con discapacidad, 293 dirigidas a jóvenes entre los 18 y los 28 años y 156 enfocadas en personas mayores de 50 años. La convocatoria también contempla 130 puestos para ciudadanos sin experiencia laboral, además de 272 vacantes orientadas a perfiles con formación técnica, tecnológica, profesional y de posgrado, ampliando las posibilidades para quienes cuentan con una mayor cualificación académica.
La administración distrital señaló que esta estrategia busca fortalecer una empleabilidad incluyente mediante mecanismos que acerquen la oferta y la demanda de trabajo. Además de las convocatorias presenciales, las personas interesadas podrán consultar semanalmente las nuevas oportunidades y eventos de conexión laboral a través del canal oficial de WhatsApp “Empleo en Bogotá”, donde se publica la programación de las jornadas organizadas por el Distrito.
Megaferia de empleo en Bogotá Foto:Prensa
Salud, tecnología, industria y logística concentran la mayor demanda de talento
Las vacantes disponibles abarcan una amplia variedad de sectores estratégicos para la economía bogotana, entre ellos salud, comercio, logística, industria, manufactura, tecnología, servicios, construcción y transporte. La diversidad de perfiles requeridos evidencia una demanda laboral que incluye tanto cargos operativos como posiciones técnicas, profesionales y especializadas, dirigidas a personas con diferentes niveles de formación.
Entre los perfiles más solicitados aparecen auxiliares de enfermería, profesionales médicos especialistas, optómetras, asesores comerciales, operadores logísticos, auxiliares administrativos, auxiliares de archivo, auxiliares de tecnología, técnicos de mantenimiento industrial, electromecánicos, soldadores, pintores industriales, auxiliares contables, conductores, personal de servicios generales, operarios de planta, ingenieros, desarrolladores de software, analistas financieros y especialistas en comercio exterior.
La convocatoria correspondiente al periodo comprendido entre el 27 de julio y el 2 de agosto incorpora además oportunidades para abogados senior, administradores de casinos, analistas de aduanas, analistas de control financiero, analistas de soporte administrativo, asesores de ventas, asistentes administrativos, enfermeros profesionales, médicos generales, especialistas en cardiología, radiología, medicina interna y urología, así como ingenieros de software, especialistas en infraestructura tecnológica y técnicos para mantenimiento industrial.
Las personas interesadas pueden registrar su hoja de vida, consultar las vacantes vigentes y conocer la programación de las jornadas de empleabilidad a través del portal dispuesto por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Allí también encontrarán información sobre los procesos de intermediación laboral que facilitan el contacto entre los aspirantes y las empresas que participan en la estrategia de contratación.
Quienes requieran apoyo adicional podrán acudir a la Agencia de Empleo de Bogotá, donde recibirán orientación gratuita para registrar su hoja de vida, prepararse para entrevistas de trabajo y acceder a las oportunidades disponibles. Estos servicios también se ofrecen en los quioscos de empleo ubicados en las localidades de Usaquén, San Cristóbal, Kennedy, Ciudad Bolívar y Rafael Uribe Uribe, con el propósito de ampliar la cobertura territorial y facilitar el acceso de más ciudadanos a un empleo formal en la capital.
LEIDY JULIETH RUIZ CLAVIJO
Periodista de Portafolio