En una apuesta articulada por mitigar el desempleo e impulsar el desarrollo del capital humano en la capital, la Administración distrital habilitó más de 16.000 oportunidades que integran la vinculación laboral directa y la formación técnica en un segundo idioma.
Por un lado, hoy se lleva a cabo la Gran Feria de Empleo para Jóvenes, un espacio de intermediación enfocado en la contratación formal. De manera simultánea, avanza la tercera convocatoria del programa ‘Yes, Bogotá!’, orientado al fortalecimiento gratuito del idioma inglés para responder a las demandas del entorno corporativo. La estrategia busca consolidar una ruta integral que aporte soluciones inmediatas de ingresos y atienda requerimientos estructurales de competitividad.
Macroferia en Chapinero con más de 6.000 ofertas
Hoy, en una franja continua desde las 8:00 a.m. hasta las 3:00 p.m., el establecimiento Theatron (calle 58 Bis No. 10-32), ubicado en la localidad de Chapinero, sirve como sede para una jornada masiva de empleo juvenil. La iniciativa, liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en alianza con el sector privado, busca acercar a la población a puestos de trabajo formales mediante procesos directos de postulación. En la actividad participan más de 50 empresas que concentran 6.030 vacantes.
Según la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, la oferta abarca desde puestos para quienes buscan su primer empleo hasta plazas para personal técnico, tecnólogo y profesional. “Esta es una gran oportunidad para conocer los detalles de las vacantes, hablar directamente con las empresas, recibir orientación y, en algunos casos, avanzar en proceso de preselección ese mismo día”, señaló la funcionaria.
Variedad de perfiles y acompañamiento institucional
La oferta disponible abarca un abanico diverso de sectores productivos. Entre las vacantes destacan operarios de máquina plana, asesores de call center, ejecutivos comerciales, auxiliares de bodega, auxiliares de producción y personal de obra. En el área de la salud se requieren auxiliares y jefes de enfermería, al igual que bacteriólogos. También se disponen plazas para técnicos electricistas, conductores, operadores de tienda y desarrolladores de software, cubriendo perfiles con y sin experiencia previa.
Entre las compañías participantes figuran TP Colombia, Celeste Travel Internacional, GSC Outsourcing, Grupo COS, Covisian, Keralty, Fiducoldex, Restcafé, Gelsa, Casalimpia, Tiendas D1 y Eficacia. Además de la intermediación laboral, la jornada ofrece talleres prácticos para la elaboración de hojas de vida, preparación de entrevistas, manejo de herramientas digitales y simulacros bilingües.
Instituciones como la Universidad Nacional, Universidad Distrital, Colpensiones y la Comisión Nacional del Servicio Civil brindan orientación presencial a los asistentes, a quienes se les recomienda llevar copia impresa de su documento de identidad y hoja de vida.
Bilingüismo para conectar con el mercado laboral
De forma paralela a la feria presencial, el distrito puso en marcha la tercera convocatoria de ‘Yes, Bogotá!’, estrategia que ofrece 10.000 cupos gratuitos de formación en inglés en alianza entre la Secretaría de Desarrollo Económico, los Fondos de Desarrollo Local y el Centro Colombo Americano de Bogotá. El alcalde mayor, Carlos Fernando Galán, subrayó que el propósito central de este programa supera la instrucción académica y apunta a la inserción laboral directa.
“Yes, Bogotá no es solamente una formación en inglés que de por sí ya es muy importante, sino es algo más, es conectarlos a ustedes con ofertas de trabajo precisamente en aquello en lo que ustedes especializaron en inglés”, afirmó el mandatario. En ese sentido, la convocatoria incluye la participación de 14 empresas y 600 vacantes asociadas al sector BPO.
El programa está abierto a personas mayores de edad residentes en Bogotá que posean un nivel mínimo de inglés A2, con el objetivo de llevarlas al nivel B1 o superior. La capacitación consta de 160 horas virtuales, con metodologías sincrónicas y asincrónicas. Sobre el programa, la secretaria López Uribe indicó: “En Bogotá estamos convencidos de que aprender inglés no puede ser un privilegio, sino una oportunidad al alcance de todos”.
La iniciativa cuenta además con una asignación específica por territorios: 2.431 de los 10.000 cupos están destinados de forma prioritaria a habitantes de Usaquén, Suba, Bosa, Kennedy y Engativá, con financiación de los Fondos de Desarrollo Local. El secretario de Gobierno, Gustavo Quintero, destacó que esta articulación permite llevar oportunidades directamente a las localidades con mayor población.
Por su parte, la gerente general del Centro Colombo Americano Bogotá, Janet Van Deren, enfatizó que los cursos buscan desarrollar competencias comunicativas sólidas para sectores como BPO, tecnología, industrias audiovisuales, gastronomía y turismo. Entre marzo y julio de este año, ‘Yes, Bogotá!’ ya certificó a 1.764 personas en sus dos convocatorias previas. Las inscripciones se gestionan a través del portal web de la entidad aliada.